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日照企业用好劳务派遣真能省钱吗

  随着现在疫情对企业的不断影响,很多企业会开始采取劳务派遣的用工形式,这样的方式确实可以让企业节省人力成本,但也有很多企业之前没采取过这样的形式,不知道要不要用劳务派遣,下面就让小编来介绍企业用好劳务派遣真能省钱吗?

 

  劳务派遣有利于企业降本提效:国内如互联网、传媒、 零售、制造业等行业多为项目制,存在周期性、季节性、临时性等特征,工作量的波动较多。传统雇佣方式解聘成本高,扩招还会存在人员晋升竞争变激烈,国企职工退休金和福利开支高企等现象。而劳务派遣则可实现减少正式员工人数,提高用工弹性和员工效率。

  劳务派遣有助于企业降低用工风险:企业采用劳务派遣,其对所派遣的员工并不承担用人风险,就业者的责任全部归属派遣公司,因此可降低其用人风险。根据万宝盛华的数据统计,其企业在使用的劳务派遣后,用工风险平均下降了 50%,用工弹性提升30%。

  不过随着社保入税的推进,劳务市场合规化将带来深刻的变革。当派遣公司不得不承担起派遣员工社保,这势必将极大地压缩派遣公司的利润空间,为了保持正增长,派遣公司一定要提高毛利率,提高毛利率无非是降低成本、提高效率、增加营收三条路径。

  一家派遣公司能否做大,主要看三个方面。一是订单,首先要处理好与大企业的关系,拿得到足够大的订单;二是供人,要有足够拿人渠道,保证拿到的订单可以完成,这需要认识足够多的劳务中介;三是资金,订单足够大的时候,就需要劳务公司有足够雄厚的资金实力,招人、垫付工资。


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