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日照企业在遇到用人方面难题时都会采用劳务派遣服务来解决,这样能更好让企业降本增效,当然在采用日照劳务派遣服务前也是要选择适合自身用工的类型,这样才能更好的助力自身发展,但企业们对此都不是很了解,下面小编来介绍一下劳务派遣服务具体的服务类型有哪些吧。
首先最常见的也是最容易理解的就是全程派遣,全职派遣的所有招聘、选拔、培训包括素质测试和体检等都由劳务派遣公司全权负责,甚至连合同签订、工资发放和社会保障的办理也是由派遣公司负责的。
这种劳务派遣的方式可以让日照企业最大限度的节省各项用人开支。但是对于人才的选择权就相对较少。
其次是接转派遣,这与全程派遣的不同之处就在于,接转派遣中员工的招聘、选拔、培训是由需要用人的各个企业自行进行,劳务派遣公司在与已选定的员工进行《派遣员工合同书》的签订。
剩下的包括工资、社保等都是与全程派遣一样的。这种派遣方式主要就是可以减少企业的固定员工数量,减少企业的风险。
最后是使用派遣,这种派遣方式常见于企业中的新员工,将新员工转派到日照劳务派遣派遣公司,然后再用派遣的形式进行试用。这样就可以更加准确的选择人才降低公司的用人风险。

日照劳务派遣

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