手机:15805319793
电话:400-666-5698
首页 > 新闻公告 > 行业动态
随着国家创业政策的支持,越来越多的新兴企业崛起。对于这种初创型公司给员工缴纳社保是个麻烦事。缴纳社保是国家的强制规定,对于刚创业的公司而言,前期员工数量不多,为了节约成本HR身兼数职,不够专业,所以选择人力资源公司代缴社保是个不错的选择。小编在这里提醒企业虽然社保是代缴,但作为企业有个问题还是要搞清楚。
社保基数确定
社会保险缴费基数简称社保基数,新入职员工以第一个月的工资作为缴费基数。之后按每年七月以前的平均工资计算作为缴费基数。
社保调基
一般每年的六七月份,各地社保局会调整缴费基数,调整的主要是最低和最高限额,如果有低于或高于限额,要进行差额补缴。
对于初创型的小公司,社保缴纳是非常麻烦的问题,从公司和员工双方角度共同出发找社保代缴更方便可靠。
对公司而言,专门找个社保专员为几个员工缴纳社保得不偿失,找社保代缴机构操作一个人每个月几十块钱的服务费,显然更节省成本。
对员工而言,社保代缴机构服务更安全专业,后续对生育津贴、医保报销流程更熟悉,让员工的权益得到了最大保障。

日照社保代缴



上一篇:日照劳务派遣公司哪家比较好 下一篇:日照劳务派遣费用构成都包括哪些