中介劳务派遣合同

文章阐述了关于中介劳务派遣合同，以及劳务派遣中介费一般收多少的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、跟公司签订劳务派遣合同,有什么要注意的?

跟公司签订劳务派遣合同,有什么要注意的?

1、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

2、劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

3、有效的，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

4、劳务派遣工作中，劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作，存在加班情况，员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求，工作地点，工作内容及工作报酬。

关于中介劳务派遣合同和劳务派遣中介费一般收多少的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳务派遣中介费一般收多少、中介劳务派遣合同的信息别忘了在本站搜索。